Leadership Managment Consulting Martin Kessler, lmc-mkessler.ch

 

 

Erfahrungen und Werdegang

Hintergrundinformationen über Martin Kessler:

Know-How und Erfahrungen

  • 35 Jahre Führungserfahrung, davon 24 Jahre in Geschäftsleitungen grosser Unternehmen
  • 30 Jahre HRM-Erfahrung, insbesondere bei Fusionen, Restrukturierungen, Kulturveränderungen und Strategieprozessen
  • 35 Jahre Erfahrung in Sicherheitsthemen und Krisenmanagement in militärischem und unternehmerischem Umfeld

Branchenerfahrungen:

  • Detail- und Grosshandel (Merkur/Valora, Kiosk, Migros)
  • Gastronomie (Merkur, Migros)
  • Produktion (Bico, Selecta, Merkur Kaffeerösterei)
  • Versicherungen/Gesundheitswesen (Grütli/Visana)

Fachkenntnisse:

  • HR (von A-Z)
  • Organisations- und Personalentwicklung
  • Coaching
  • Sicherheit (Security, Safety, Compliance, Risk Management, Datenschutz)
  • Strategie-Entwicklung und Change Management
  • Prozessmangement
  • Projektmanagement
  • Logistik
  • Finanzen (Investitionsentscheide, Rechnungswesen generell, Budgetprozesse, Kostenverantwortung, Anlagepolitik, Controlling)
  • IT (Mitarbeit in strategischen IT-Projekten, Evaluation von Software, diverseste Customizing-Projekte, Software-Anwender)
  • Qualitätssicherung (ISO, EFQM)

Berufsstationen:

  • 7 Jahre diverse Tätigkeiten in der Merkur-Gruppe (heute Valora): Management Trainee, Projektleiter bei diversen Tochtergesellschaften, Bereichspersonalchef, Leiter Personaladministration und Ausbildung, Leiter Projekte & Systeme, Stv. des Konzernpersonalchefs
  • 10 Jahre Leiter HRM und Dienste, Mitglied der Direktion (GL), der Schweizerischen Grütli/Visana; Stiftungsrat Visana Pensionskasse
  • 14 Jahre Mitglied der Geschäftsleitung (Leiter Direktion Personelles, Ausbildung und Sicherheit) der Genossenschaft Migros Aare, Compliance-Verantwortlicher, Sicherheitsverantwortlicher und Leiter Krisenstab, Delegierter der Migros Pensionskasse
  • Ab 2020 Inhaber und Managing Partner von Leadership Management Coaching – Martin Kessler, Bern
    Tätigkeitsbereich: Executive Coaching,  Strategie- und Teamentwicklungen, Prozessbegleitungen, Projektleitungen und ad interim Management im HR und in Geschäftsleitungen, Referate, Fachartikel, Lehraufträge, VR-/Stiftungsratsmandate

Wichtigste Aus- und Weiterbildungen:

  • Studium der Rechtswissenschaften an der Uni Bern, lic. iur.
  • Projektmanagement BWI
  • Betrieblicher Ausbilder VSKP
  • HR-Management: SKP und Top-SKP (HR-Leiter)
  • Coaching-Lehrgang ZfU
  • EFQM-Assessor SQS
  • Management im Gesundheitswesen Universität Bern
  • EMBA Integrated Management Fachhochschule Bern (Modul Betriebswirtschaft)
  • CAS Unternehmerlehrgang Universität St. Gallen
  • Corporate Governance, Neue Konzepte für den Verwaltungsrat, Swiss Board School

Mandate:

  • Vorstandsmitglied Verein Berner Arbeitgeber (VAB) 2016-2019            
  • Mitglied Arbeitsmarktkommission Kanton Bern (KAMKO) seit 2015
  • Genossenschaftsrat Band Genossenschaft, Bern seit 2014
  • Vorstand Schweizerische Gesellschaft für Arbeitskompetenz (employability.ch) 2006-2014
  • Stiftungsrat Wohlfahrtsstiftung Migros Aare (2005-2017 Präsident) 2005-2019
  • Delegierter Migros Pensionskasse 2005-2019
  • Stiftungsrat und Mitglied Anlagekommission Pensionskasse Visana 1995-2005

Privat:

  • 1961, Wohnhaft in Bern, verheiratet, 2 erwachsene Söhne
  • Sprachen: D, F, E, NL, (I)
  • Stabsoffizier aD

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